品牌形象设计师(2名)
职位要求：
--有责任心，有团队合作精神；
--热爱设计专业，热爱设计行业，立志从业设计的青年设计师；
--学历不限、男女不限、年龄不限，专业不限，但需具有良好的创意、创造能力，对标志设计,VI设计及品牌终端设计有一定的理解和把握能力；
--有多个相对成熟的成功实施设计案例；
--2年以上品牌设计从业经验，若有获奖经历可注明所获奖项名称及时间；
--熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等相关常用设计软件。
包装设计师（2名）
职位要求：
--有责任心，有团队合作精神；
--热爱设计专业，热爱设计行业，立志从业设计的青年设计师；
--学历不限、男女不限、年龄不限，专业不限，；
--有多个相对成熟的成功实施设计案例；
--2年以上包装设计经验,有良好的创造和创新能力；
--能快速、全面、准确的领悟客户要求与产品信息，对产品包装设计有见解。
客户主任/AE（2名）
职位要求：
--学历不限、男女不限、年龄不限，专业不限；
--对品牌、广告、客户服务、有基本项目管理认识；
--工作积极主动，责任心强，严谨细致；
--善于交际沟通，富有团队协作精神。
--具有一年以上相关工作经验者优先。
岗位职责：
--统筹项目运作，负责内外沟通传达，确保创作流程顺利推进；
--负责管理客户以及第三方的合作事项，办理各类流程手续；
--协助部门总监拓展市场，联络沟通新客户并推进业务洽谈；
总监行政助理（1名）
-职位工作要求：
1.行政隶属：创意总监
2.岗位职责：协助总监确保公司系统整体高效运行。
3.主要工作
--3.1.协助总监制定系统的战略方针，协助各部门完成各项工作指标；
--3.2.协助管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各部门解决难点，根据总监下达的指示，拟定的工作策略和计划；
--3.3.协助总监做好客户工作，特别是重大客户的客情工作，保持定期与不定期的联系工作。协助总监总结出成功的创意模式与方法；协助总监解决客户投诉，规范各分部工作行为。
4.营销总监助理岗位职责
--4.1.依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行；
--4.2.协助各部门做好市场调查，搞好客户需求预测，拟订创意策略。及时收集各部门反馈操作问题、心理问题及行业市场行情变化等信息；
--4.3.协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各分部管理制度，并经总监同意后组织实施。
--4.4.协助总监估算所需的款项支出；
--4.5.协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；
--4.6.协助各部门进行下属的考核工作，协助行政部完成各部门员工的考核、奖惩等事项。
--4.7.制定定期不定期的培训和交流；
--4.8.建立健全公司档案，定期转存公司相关部门；
--4.9.做好公司业绩的日、周、月报工作，协助总监及时组织收取公司应达帐款，确保帐款的安全、到位；
--4.10.据客户需求的变化，及时向相关部门反馈信息；
--4.11.全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
--4.12.经常与各部门人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
--4.13.收集有利公司开拓业务的信息，及时与总监沟通，制定相应的对策。
--4.14.承办领导交办的其他事项及未尽事宜。 |
